سال پرانا ہو سکتا ہے، لیکن مارکیٹ زیادہ جوان ہو جائے گا

وبا کے دور میں، کاروباری اداروں کی ترقی کا ماڈل بدل گیا ہے، اور کاروبار اور روزگار کی دہلیز بلند ہو گئی ہے۔کاروباری اداروں کو ایک نئی سوچ اور نئی محرک قوت کی ضرورت ہے، اور انہیں نوجوانوں کو پروان چڑھنے کے لیے مٹی دینے کی بھی ضرورت ہے۔وہ بڑھتے ہوئے بچوں کی طرح بہت سی غلطیاں کر سکتے ہیں، لیکن وہ کوشش جاری رکھنے کے لیے تیار ہیں۔یہ وہ چیز ہے جو بہت سے لوگ نہیں کرنا چاہتے۔آخرکار، وہ لوگ جنہوں نے بازار کی شان و شوکت کا تجربہ کیا ہے وہ موجودہ زوال کو قبول نہیں کر سکتے، اس لیے وہ زیادہ جذباتی اور تھکے ہوئے ہیں۔لوگوں کی طرح کاروباری ادارے بھی بھاری بوجھ اٹھا رہے ہیں اور بہت زیادہ پریشانی اور الجھن کا سامنا کر رہے ہیں۔لہذا، ہمیں کاروباری اداروں کے بوجھ کو کم کرنے اور ملازمین کے دباؤ کو کم کرنے کے لیے اپنی سوچ اور ٹریک موڈ کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے۔ایک ہی وقت میں، ہمیں مشکل ماحول میں زیادہ دیر تک زندہ رہنے کے لیے اپنی داخلی صلاحیتوں پر عمل کرنے کی ضرورت ہے، اور جب مواقع آتے ہیں تو پہلا موقع حاصل کرنا آسان ہوتا ہے۔

جیسے جیسے وقت گزرتا ہے، بازار وہی رہتا ہے۔نئی سوچ اور پرانے تجربے کی اپنی تقسیم ہوتی ہے۔کارپوریٹ حکمت عملی اور انتظام پر نظر رکھنا پرانے تجربے کی ذمہ داری ہے۔مستقبل زیادہ سے زیادہ نوجوانوں کو مارکیٹ فراہم کرنا ہے، جن کے پاس روایتی تجربہ، رابطے اور وسائل نہیں ہیں، لیکن ان کے پاس توانائی، جسمانی طاقت، پلاسٹکٹی اور نئے ذرائع ہیں۔